|
ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА
Что не забыть взять
Ваш внешний вид
Вояж или эмиграция
Секс-домогательства
Приглашение в гости
Поведение на улице
Проживание на вилле
Идеальный турист
Нелегальная работа
Едем цивилизованно
В круизе по морю
В центре горных лыж
Общий транспорт
Бархатный сезон
Важные термины
Мошенники и воры
Звездация отелей
Как хранить ценное
Экономим на поездке
Необычные поездки
Беречься от болезни
______________________
|
Харассмент – сексуальные
домогательства? Да что вы!
Россия и США: кто и
как говорит "про это"
Свобода интимных отношений - понятие относительное
 Это
понятие иногда не сродни конституционному праву свободы личности. А
порой - даже чересчур сродни. Если в России заигрывания в компании или
на улице расцениваются как обычное дело, причем, приятное и интригующее,
то в США юристы доходят до абсурда. Скоро там, наверное, и дети будут
рождаться только из пробирок, если судить по некоторым постановлениям и
актам, которые напрочь отвергают даже намеки на сексуальные намеки.
В США существует целый ряд документов, регламентирующих право на
сексуальную независимость и рекомендующих, как спастись от
соответствующих притязаний от представителей противоположного и "своего"
пола. Один из таких документов - Акт о гражданских правах США от 1991
года. Другой - Рекомендации федеральной комиссии по равным рабочим
возможностям США. А есть еще и разные инструкции, например "По
дискриминации и сексуальному харассменту ВВС США" или Инструкции
Министерства труда США. Предоставляем читателю самому не только
ознакомиться с содержанием этих документов, но и порадоваться или же
наоборот - погрустить о том, чего нам хватает (не хватает) в российских
реалиях.
Как они определяют "сексуальное приставание"
Харассмент - что, собственно, и есть сексуальное приставание, -
общепринятая форма сексуальной дискриминации. Сексуальным приставанием
могут считаться действия, когда они совершаются без вашего
предварительного согласия: сексуальные притязания в любой, скрытой или
явной форме; просьба о сексуальных услугах; прочие устные или физические
действия сексуального свойства. Парадокс заключается в том, что жертвой
харассмента можно себя считать даже если вы не были сами объектом
сексуального приставания. Достаточно быть просто тем, "на кого повлияло
оскорбительное поведение". Если, например, шеф заявил кому-то, что у
него (или у неё) красивые ноги, а вы просто слышали это, но сие вам
оскорбительно, то и вы - жертва. А сексуальные приставания, между
прочим, уголовно наказуемы!
Виды сексуальных приставаний
1. Оскорбления. Высказывания или выражения, которые
дискриминируют или оскорбляют собеседника по половому признаку в любой
форме. Например, вы заявляете: "Все мужики сволочи!". Это оскорбление.
Вы утверждаете: "Бабы думают одним местом". Это уже тянет на тюремный
срок. Добавим к этому оскорбляющие надписи на стенах или шуточки,
выражения, юмор на тему секса или сексуальных отношений в присутствии
представителей противоположного или собственного пола без их
предварительного согласия. Мало не покажется.
2. Приглашения. Нежеланные и (или) оскорбительные приглашения к
совместным действиям, которые могут быть расценены как сексуальные или
связанные с сексом. Не смейте неоднократно повторять приглашения к
сексу. Не предлагайте совместно позавтракать, пообедать, поужинать или
выпить. Не звоните по телефону, не пишите письма, не имеющие отношения к
работе.
3. Обещания. Предложения к сексуальной активности или другим,
связанным с сексом действиям, если они дополняются обещанием любой формы
вознаграждения (в явном или скрытом виде).
Примеров много, особенно, связанных с работой. Шеф бросает мимоходом:
"Пойдем покурим, дорогая, поговорим о прибавке к жалованию". Или:
"Может, на выходные прокатимся на дачу, тогда все твои проблемы и
решим"...
4. Принуждения. К сексу или связанным с ним действиям под угрозой
возможного наказания или воздействия в любой форме. И опять - работа.
Вас просят носить кофточку с более откровенным декольте, так как
секретарша в приемной должна быть привлекательной. Иначе - найдут
другую. А может и наоборот. Начальница просто настаивает, чтобы вы
носили рубашки только такого цвета, а еще приглашает с ней съездить на
Канары, чтобы, наконец, закончить годовой отчет.
5. Прикосновения. Включают в себя дотрагивания к физическому телу
кого бы то ни было противоположного или своего пола. Исключите троганье
без предварительного согласия трогаемого, а также вынужденные прижимания
в лифте, транспорте. Забудьте о поглаживаниях, в том числе, самого себя,
в присутствии представителей противоположного пола. Даже и не думайте о
хватаниях, включая мимолётные или случайные.
6. Кроме этих традиционных типов сексуального приставания, в
последнее время всё больше удовлетворяются судами жалобы на другие виды
сексуальных приставаний. К ним относятся:
- вторжение в личное рабочее пространство, определяемое границами
рабочего места;
- пение песен, содержание которых намекает на межполовые отношения;
- продолжительное разглядывание;
- комментарии и пассажи на тему вашей одежды;
- нарочитое невнимание к человеку по половому признаку, (типа обращения
"девочки!" в компании, где находятся и мужчины).
- рассказы эротических историй (вроде анекдотов) в присутствии
представителей противоположного пола;
- оголение тела и снятия с себя одежды в присутствии своего или
противоположного пола без их предварительного согласия;
- почмокивания губами;
- комплименты эротического содержания;
- подача неприличных знаков пальцами или руками;
- наличие в служебных помещениях, которые вы вынуждены посещать, любых
изображений полностью или частично обнажённого человеческого тела. К
таким изображениям могут относиться даже и великие произведения
искусства, если они мешают вам сосредоточиться.
Защитимся от сексуальных приставаний!
Первый путь - переговоры. Если от сексуальных приставаний не удаётся
избавиться этим путем, а, например, ваше руководство не в состоянии
справиться с возникшей у вас проблемой, тогда - обращайтесь в суд.
Судиться можно как непосредственно с сексуальным агрессором, так и с
руководящими сотрудниками вашей организации, допустившими возможность
подобной агрессии.
Компенсации по делам о сексуальном домогательстве порой оцениваются в
тысячи долларов. В США сумма выплат по делам о харассменте составляет
иногда в год более миллиарда долларов. Чаще всего платили работодатели,
не оградившие сотрудников от сексуальных приставаний. При этом можно
требовать через суд компенсации не только за полученные моральные
травмы, но и за ущерб, нанесённый вашему здоровью. Можно также
рассчитывать на восстановление в должности, запрещение агрессору
приближаться к вам ближе, чем на определенное судом расстояние,
получение дополнительных компенсаций за временную нетрудоспособность и
медицинскую помощь, оказанную пострадавшему.
Каковы же последствия?
Если вы подаете иск, надо его аргументировать. Последствия сексуальных
приставаний, которые примут к рассмотрению, бывают психические или
физиологические.
К первым относятся:
- депрессия, шок, неуверенность в себе;
- раздражительность, злоба, страх;
- ощущение незащищённости, неловкость, чувство произошедшего
предательства;
- смущение и ощущение бессилия;
- стыд, потеря самообладания, понижение самооценки;
- чувство вины, самообвинения, одиночества.
Ко вторым можно отнести:
- головные боли;
- повышение сонливости;
- нарушение сна и кошмары;
- желудочно-кишечные расстройства;
- дерматологические реакции;
- изменения в весе;
- всяческие фобии и панические реакции.
Дадим отпор сексуальному агрессору!
Вас домогаются, но вы не знаете, что делать? Несколько советов
американских психологов наверняка помогут вам. Будьте решительны,
скажите сексуальному агрессору "нет"! Напишите ему письмо. Опишите его
неправедное поведение и то, как оно на вас влияет. Потребуйте прекратить
приставания. Письмо отправьте как "заказное", обязательно сохранив копию
и квитанцию. Расскажите друзьям и подругам о случившемся. Может
оказаться, что вы не единственная жертва данного субъекта. Записывайте
тщательно всё происходящее с указанием мест приставаний, точного
времени, участников и свидетелей, а также всех произнесённых фраз.
Выясните, кто в вашей организации занимается вопросами сексуальных
приставаний. Работодатель должен оградить вас от агрессора и помочь
советом. Протокол встречи с работодателем на эту тему пригодится позднее
в суде. В случае возникновения психологических расстройств, обратитесь к
психиатру, сохраните счёт и медицинскую карту.
Вот так это происходит в США. Пригодится ли это россиянкам, поможет ли,
успокоит? Ответ на сей вопрос открыт. Быть может, скоро и в России
начнется облава на харассмент, и это продвинет страну еще ближе к некоей
заветной, но пока еще туманной цели…
Данная публикация является авторской работой, сделанной
для сайта «ПМЖ». При использовании материала, текста или перепечатке
любых отрывков (цитат) из него в интернете или печатных изданиях -
ссылка (действующая!) на данный сайт
www.pmg-online.ru
(цитируемую страницу сайта) и упоминание полного названия «Журнал ПМЖ»
– обязательны! С иными правами можно ознакомиться на странице «Copyright
ПМЖ».
| |
